下个月，你的工资或将多一笔钱！
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“小红书武汉暗语” 下个月，你的工资或将多一笔钱！
下个月，你的工资或将多一笔钱！
高温天气温度数据以什么为准？
以地市级以上气象主管部门所属的气象台站发布的天气实况数据为准。工作地点不固定以及机动作业的劳动者，高温天气温度以实际工作地点的天气实况数据为准。
发高温津贴后能降低工资吗？
最低工资标准并不包含高温津贴，因此，不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。
高温津贴≠防暑降温费
高温津贴不是可发可不发的"福利"
■ 若用人单位没按规定发放高温津贴，属于克扣或无故拖欠劳动者工资，劳动保障监察机构可依法责令限期支付，逾期不支付的责令加付赔偿金。
■ 高温津贴的发放条件只取决于工作环境是否为室外、工作环境温度是多少，与白班和夜班没有关系。
■ 劳动者要保留考勤表、天气预报等能够证明自己工作时环境已达到发放高温补贴标准的有效证据。
■ 如遇用人单位不发津贴，职工可先向用人单位工会反映，由工会与单位协商维权。如果所在单位没有工会，也可拨打12345或人力社保举报热线12333投诉。
本文心得:
随着社交媒体的发展，人们获取信息、发布观点的方式也在不断变化。在中国，小红书作为一款社交电商平台，吸引了众多年轻人的关注与参与。然而，最近有关小红书武汉暗语的讨论引发了广泛关注。
近期，小红书上出现了大量关于武汉暗语的内容，引发了网友的热议。武汉暗语指的是一些模糊表达，通过特定词语或暗示来传递信息。这些信息往往与武汉疫情有关，涉及到病例数、医疗资源等敏感话题。虽然这些暗语并没有直接违反相关法律法规，但其背后的用意引发了公众的担忧。
武汉暗语的出现让人们开始思考，社交媒体平台上的信息传播是否需要更加规范和监管。一方面，这种暗示式的传播方式可能会误导公众，扭曲了真实的现实情况。另一方面，如果这些信息被恶意利用，可能会给社会稳定带来一定的风险。因此，许多人呼吁加强对社交媒体平台的管理，规范相关传播行为。